進化する福利厚生代行サービス
ミサワリゾートの『ライフサポート倶楽部』、
3社との提携による未来形の従業員サービス
“共同ソリューションパッケージ”を発表。

近年、企業や官公庁を中心に業務の効率化・従業員サービスの向上をめざした福利厚生のアウトソーシングが人気を呼んでおり、ミサワリゾート株式会社（代表取締役社長 平田 秀明）がご提供する福利厚生代行サービス『ライフサポート倶楽部』は、すでに平成15年9月末現在、約63万人の会員様にご利用いただいております。この度、ミサワリゾートでは株式会社野村総合研究所、株式会社アイさぽーと、株式会社ソニーファイナンスインターナショナル各社とそれぞれアライアンスを結び、“共同ソリューションパッケージ”による福利厚生を核とした従業員サービスのさらなる向上を図ることとなりました。なお、同パッケージの利用者数の目標を当面10万人としており、これにより初年度5万人の新規会員増を見込んでいます。

1.株式会社野村総合研究所との提携により
従業員の人生設計を総合的にサポートする『金融ポータルサービス』を提供
昨年12月より従業員への総合的な金融情報サービスをWEBで提供する『MoneySquare』を導入し、すでに展開していたライフプランのカテゴリーを更に充実させました。「ふやす」「かりる」「そなえる」「すまい」の4つのメニューは、「知識を増やす」「計画する」「選ぶ」「確認する」という4つのステップで、金融商品の教育から選定・管理までをサポートします。また、パートナーの金融機関からライフサポート倶楽部会員向けの優待商品の提供もあります。

2.株式会社アイさぽーととの提携により
人事・総務など間接業務の効率化を図る『セルフエントリーシステム』を提供
大阪ガスの子会社アイさぽーととのアライアンスにより、インターネットブラウザーを介して、人事給与・社内経費・勤務管理の支払い等の分野で、人事・総務間接業務の効率化と従業員サービスの向上を図るセルフエントリーシステム『アイサポート』をご提供します。業務プロセスの標準化、集中化、ペーパーレス化を図り、BPR（Business Process Reengineering）を確立。コアコンピタンスの強化と戦略的アウトソーシングによる専門的ノウハウの調達を実現します。

3.株式会社ソニーファイナンスインターナショナルとの提携により
『クレジットカード会員証』とのセットでコスト負担なく『IC搭載社員証』等を提供
電子マネー「Edy」とクレジット機能を付加した会員証の『ライフサポート倶楽部eLIO（エリオ）カード』と、入退室キー・勤怠管理・PCセキュリティ・Edy等の多彩な機能を備えたIDカードの2枚をセットで提供。2枚とも非接触IC「FeliCa」を搭載。セットの場合、IDカードのコストは弊社負担のため、コスト負担なくIDカードのIC化が可能になります。また『ライフサポート倶楽部eLIOカード』も、FeliCa の機能を活用し、将来的にはWEBサイトとの連動や電子チケットとしての活用等、福利厚生サービスに更なる進化をもたらす予定です。なお、『ライフサポート倶楽部eLIOカード』は、平成16年７月から発行開始予定です。

福利厚生代行サービス『ライフサポート倶楽部』の特徴